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Capacitación de personal: cómo medir su impacto en 5 pasos
Todas las organizaciones tienen objetivos de negocio e indicadores de éxito. La capacitación de personal es una de las estrategias a la que comúnmente recurren las empresas para desarrollar habilidades en sus colaboradores que les permitan cumplir con sus metas. Es por eso que cualquier programa de capacitación o acción enfocada en desarrollar competencias laboralesde los colaboradores, debe considerar realizar una medición de su impacto para conocer con precisión si los esfuerzos realizados han sido realmente efectivos. Llevar a cabo esta medición, permitirá realizar ajustes a los programas de capacitación y de esta forma maximizar el retorno de inversión (ROI) en el desarrollo del talento.
CAPACITACIÓN
Tips para crear una infografía cautivadora
En la actualidad las infografías se han convertido en una de las herramientas principales no solo de los marketeros sino también de los profesionales del aprendizaje y desarrollo (L&D), esto debido a la alta demanda y necesidad de las personas de obtener información con inmediatez.
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